Цель и задачи Общего собрания
Целью деятельности Общего собрания в Учреждении является общее руководство Учреждением в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- Организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на высоком качественном уровне;
- Определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;
- Привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
- Создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности, развивающей и досуговой деятельности;
- Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды в Учреждении;
- Решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Учреждения;
- Помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения;
- Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной деятельности в пределах своей компетенции;
- Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников общеобразовательной организации;
- Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
- Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Учреждения;
- Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции;
- Внесение предложений о поощрении работников школы;
- Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Учреждения и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
Состав Собрания и организация его работы
Собрание образуют работники Учреждения всех категорий и должностей, для которых Учреждение является основным местом работы, в том числе – на условиях неполного рабочего дня.
В состав Собрания не входят работники, осуществляющие трудовые функции по договорам, на условиях трудовых соглашений и по совместительству.
Все работники Учреждения, участвующие в собрании, имеют при голосовании по одному голосу. Председатель Собрания работников Учреждения, избираемый для его ведения из числа членов Собрания, имеет при голосовании один голос.
Из числа присутствующих на Собрании избирается секретарь, который ведет протокол. Секретарь собрания принимает участие в его работе на равных с другими работниками условиях.
Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, на заседания Собрания могут приглашаться обучающиеся, родители обучающихся (законные представители), представители учредителя, органов управления образованием, представители органов местного самоуправления и исполнительной власти, профсоюзных органов, общественности и другие работники Учреждения.
Приглашенные участвуют в работе Собрания с правом совещательного голоса и участия в голосовании не принимают.
Полномочия Общего собрания
Принимает Устав Учреждения, вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения.
Принимает решения о необходимости заключения с администрацией Учреждения коллективного договора.
Принимает текст коллективного договора, вносит изменения, дополнения в коллективный договор.
Заслушивает отчет директора Учреждения о реализации коллективного договора.
Принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения.
Создает при необходимости временные и постоянные комиссии для решения вопросов, отнесенных настоящим Положением к компетенции Общего собрания и устанавливает их полномочия.
Вносит предложения директору Учреждения о внесении изменений в коллективный договор, трудовые договоры с работниками.
Определяет меры, способствующие более эффективной работе Учреждения, вырабатывает и вносит предложения директору Учреждения по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений.
Вносит предложения для включения в Программу развития Учреждения.
Осуществляет контроль за выполнением решений органов Общего собрания, информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения работников Учреждения по совершенствованию деятельности Учреждения.
Заслушивает информацию директора Учреждения и его заместителей о выполнении решений Общего собрания.
Осуществляет общественный контроль за работой администрации Учреждения по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.
Принимает решения по вопросам производственного и социального развития, другим важным вопросам деятельности, отнесенным к компетенции директора Учреждения.
Полномочия Общего собрания относятся к его исключительной компетенции и не могут быть декларированы другими органами управления.
Обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимает решения о вынесении общественного порицания в случае виновности.
Определяет меры, способствующие более эффективной работе Учреждения, вырабатывает и вносит предложения директору по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений.
Определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, перспектив его развития.
Имеет право принимать локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения.
Содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников Учреждения.
Поддерживает общественные инициативы по развитию Учреждения.
Осуществляет контроль за выполнением решений Общего собрания, информирует коллектив об их выполнении, реализует замечания и предложения работников по совершенствованию деятельности Учреждения.
Осуществляет общественный контроль за работой администрации Учреждения по охране здоровья работников, созданию безопасных условий труда.
Проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования.
Внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ общеобразовательной организации и организации воспитательной деятельности, досуговой деятельности.
Представление интересов Учреждения в органах власти, других организациях и учреждениях.
Рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения.
Председатель Общего собрания трудового коллектива:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 дня;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
Полномочия Общего собрания относятся к его исключительной компетенции и не могут быть делегированы другим органам управления.
